招賢納士

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招賢納士
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期貨下單員
職責:
1、無風險操作公司提供的資金帳戶;
2、具有一定的分析能力,擅長并酷愛交易工作;
3、具有一定的市場分析能力,做出每日交易計劃,熟練掌握各種分析工具;
4、準確把握市場機會,及時交易,確保賬戶達到穩定盈利,盡可能做到利益最大化。
任職要求:
1、勤奮、踏實、思維縝密。
2、敢于接受挑戰,服從團隊利益。
3、善于學習,自律性強
4、數學等理科專業本科畢業優先。
 
集團總部辦公室文員
     職責:
1、負責辦公室日常事務性工作,負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送負責中心文件材料的領取;
2、負責辦公室的日常管理工作,負責受理投訴和來訪接待、收發傳真、接聽電話、接待來訪人員等工作;
3、負責中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作,負責會議記錄和文字材料的整理;
4、負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。
5、管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。
6、領導交待的其他臨時性工作。
     任職要求:
1、正規院校本科以上學歷,文秘及中文相關專業畢業,熟練使用各種辦公設備;
2、具有一定文案功底,能熟練操作word、 excel、 ppt等辦公軟件;
3、形象好、氣質佳,勤奮踏實、責任心強。
 
招聘培訓主管
職責:
1、協助人力資源部部長處理集團及下屬各分公司所有員工關于人事方面問題。
2、協調擬定人力資源發展規劃,組織安排集團及下屬各分公司全部的培訓計劃并實施。
3、建立、維持目標明確的人員招聘工作(招聘規劃/招聘流程),負責執行人員招聘計劃。
4、協助發展和執行全面的人才市場計劃。
5、招聘和管理集團及各分公司公司實習、學士人員。
6、協助各種人力資源發展項目(主要包括變動管理,領導及高校項目等)。
7、與勞務公司及培訓機構共同合作,進一步拓展校企合作。
任職要求:
1、五年以上人力招聘培訓主管/經理工作經驗。
2、具有廣泛的招聘、培訓渠道及人脈。
3、全日制本科及以上,人力資源管理或工商管理等專業。
 
外語人才(英語、德語、法語、俄語、日語、韓語、葡語、西班牙語)
職責:
1、負責日常文字、往來函件、合同等的翻譯及資料的整理存檔工作。
2、負責公司涉外接待工作。
3、協助培訓部門做好員工外語的基礎培訓。
4、記錄并做好國外公司電話會議的會議記錄。
5、做好對外招商部門商務談判及對外聯絡的現場翻譯工作。
     任職要求:
1、大學本科及以上學歷,外語專業畢業。
2、口語流利,專業八級及以上。
3、穩重,有責任感,語言表達流利,溝通能力強。
4、具有對外商務談判或工業地產對外商務談判的現場翻譯工作經驗優先考慮。
 
法務經理
職責:
1、負責為公司經營管理和決策提供法律建議;
2、負責公司對外投資、收購、兼并等提供法律咨詢;
3、負責對公司經營項目提供法律咨詢與服務;
4、擬定和編制法律事務文書;
5、企業內部文件、制度的法規性審核;
6、負責公司所有經濟合同進行會審;
7、代表公司進行法律訴訟、仲裁活動。
任職要求:
1、國家正規院校一本院校,法律專業畢業;
2、五年以上法務或律師工作經驗;
3、通過司法考試;
4、熟悉工業、房地產等行業業務。
 
總裁助理
崗位職責:
1.協助、安排總裁的工作日程及各項活動。
2.跟進總裁下達的各項任務,協助落實各項工作及項目進展的監督及貫徹執行。
3.負責安排總裁的對外聯絡、來電、來訪記錄。
4.負責總裁外賓接待的現場翻譯(英語)。
5.完成總裁交辦的其他事項。
任職要求:
1.三年以上行政管理工作經驗或董事長、總裁、總經理、董事會秘書等崗位經驗,有工業、房地產行業、金融行業工作經驗者優先考慮。
2.全日制統招知名大學本科(一本)及以上學歷,金融、法律、公共關系管理、英語等相關專業。
3.英語專業8級,口語和書寫流利,能夠勝任商務工作中的翻譯工作;
4.熟知商務禮儀,較強的外聯公關能力及靈活應變能力,具有較強的分析判斷能力及執行力。
5.知識結構較全面,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識。
6.特別優秀的應屆畢業生條件可適當放寬。
7.女性,年齡在22-30歲,身高170CM以上,形象好,氣質佳。
8. 熟練使用word、excel、PPT等相關辦公軟件。
 
各車間生產技術員
職責:
1、依據各車間崗位操作規范進行生產操作,完成生產任務、質量指標及其他工作;
2、確保設備運轉正常,定期維修保養;
3、完成領導交待的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,食品相關專業;
2、有一定行業經驗,男士優先;
 
營銷總監:2名
薪酬待遇:年薪30-50萬
工作地點:廊坊燕郊
性別要求:不限
年齡要求:30歲以上
教育背景:全日制本科及以上學歷,市場營銷、食品、糧油、管理等相關專業畢業
應聘條件:
1、有糧油行業或快消行業5年以上經驗,現代渠道工作2年以上經驗,良好的溝通談判能力,服務意識強,為人樂觀,堅韌。
2、不甘于平庸,有進取心、雄心,想為公司也為自己和家庭干一番事業
3、愿意與企業共同奮斗發展,創新務實、團結進取,能夠上下齊心,領導公司員工一起把企業做強、做大、做久
4、性格堅毅、豁達,處變不驚,承受能力強,喜歡競爭,愿意挑戰困難,一再突破
5、能夠把管理做到“人盡其才、物盡其用”,讓員工充分施展才華,讓資源得到充分利用
職務描述:
1、制定所負責品牌/品類/轄區內的年度銷售計劃和利潤目標,做好費用預算,并跟進銷售進度,指導和監督各渠道、各經銷商完成銷售任務。 
2、制定所負責品牌/品類在轄區內的品牌發展規劃,指導和協助各渠道、各經銷商銷售進行品牌管理,穩固和拓展市場份額。 
3、對所負責的品牌/品類的費用預算的使用進行監控。
4、組織執行所負責品類在轄區內營銷推廣活動方案,并指導、支持、監督執行。 
 
市場部經理:1名
薪酬待遇:年薪10-20萬
工作地點:廊坊燕郊
性別要求:不限
年齡要求:30歲以上
教育背景:全日制本科及以上學歷,市場營銷、食品、糧油、管理等相關專業畢業
應聘條件:
1、有糧油行業或快消行業3年以上經驗,市場部工作2年以上經驗,良好的溝通談判能力,服務意識強,為人樂觀,堅韌。
2、不甘于平庸,有進取心、雄心,想為公司也為自己和家庭干一番事業
3、熟悉市場學、管理學、心理學和市場營銷知識
4、有良好的溝通能力,優秀的團隊管理和實踐經驗
5、較強的組織能力、判斷能力、談判能力和應變能力,反應靈活,辦事機敏,講究效率。
6、.較強的協調能力和數據分析能力,能夠運用銷售數據分析市場和存在的問題,及時提出調整措施
7、熟悉市場動態,了解市場需求變化,善于擬定市場營銷策略,價格政策,能夠根據市場競爭需要提出各種應變措施
職務描述:
1、全面計劃、安排、管理市場部工作。
2、制定市場部的工作規范、行為準則及獎勵。
3、負責市場推廣團隊及促銷團隊的培訓、考核、調配。
4、擬定并監督執行市場規劃與預算并監督執行公關及促銷活動計劃,計劃安排年、季、月及各項市場推廣策劃。
5、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。
6、制定各項費用的申報及審批程序。
 
省區經理:30名 
薪酬待遇:年薪15-30萬
工作地點:華東、華北區域市場
性別要求:不限
年齡要求:30歲以上
教育背景:大專及以上學歷,市場營銷、食品、糧油、管理等相關專業畢業
應聘條件:
1、不甘于平庸,有進取心、雄心,想為公司也為自己和家庭干一番事業
2、愿意與企業共同奮斗發展,創新務實、團結進取,能夠上下齊心,領導公司員工一起把企業做強、做大、做久
大專或以上學歷,專業不限;
3、3年以上從事糧油或食品等快銷行業,現代渠道工作2年以上經驗,有渠道客戶資源優先錄用;
4、具有較強的溝通協調能力,思維開闊、執行力強,工作積極主動,有責任心和團隊合作意識;
5、熟悉常用的辦公軟件
職務描述:
1、完成所負責品牌/品類/所轄區內的銷售計劃,并跟進銷售進度,指導和監督各渠道、各經銷商完成銷售任務。 
2、執行所負責小包裝食用油品牌/品類在轄區內的品牌發展規劃,指導和協助各渠道、各經銷商銷售進行品牌管理,穩固和拓展市場份額。 
3、執行所負責品類在轄區內營銷活動方案,落實到位。 
4、收集、匯總、分析區域內所負責市場和客戶信息,并提出改進建議和將信息傳達到相關部門。 
5、負責對轄區內各經銷商營銷團隊進行專業指導及協調對應生產企業物流、客訴等工作。
6、負責對轄區成員的日常管理及培訓,并對其進行業務指導及跟進。
大平臺成就大未來
公司有明晰的培訓、考核、晉升機制,為不甘平凡、勇于上進的你提供寬廣的發展平臺。
 
區域銷售經理:50名 
薪酬待遇:年薪8-12萬
工作地點:華東、華北區域市場
性別要求:不限
年齡要求:25歲以上
教育背景:大專及以上學歷,市場營銷、食品、糧油、管理等相關專業畢業
應聘條件:
1、不甘于平庸,有進取心、雄心,想為公司也為自己和家庭干一番事業;
2、性格堅毅、豁達,處變不驚,承受能力強,喜歡競爭,愿意挑戰困難,一再突破大專或以上學歷,專業不限;
3、1年以上從事糧油或食品等快銷行業,有現代渠道經驗,有渠道客戶資源優先錄用;
4、具有較強的溝通協調能力,思維開闊、執行力強,工作積極主動,有責任心和團隊合作意識;
5、熟悉常用的辦公軟件
職務描述:
1、完成所負責品牌/品類/所轄區內的銷售計劃,并跟進銷售進度。
2、執行所負責小包裝食用油品牌/品類在轄區內的品牌發展規劃,指導和協助各渠道、各經銷商銷售進行品牌管理,穩固和拓展市場份額。 
3、執行所負責品類在轄區內營銷活動方案,落實到位。
4、收集、匯總、分析區域內所負責市場和客戶信息,并提出改進建議。 
5、負責對轄區內各經銷商營銷團隊進行專業指導及協調對應生產企業物流、客訴等工作。
大平臺成就大未來
公司有明晰的培訓、考核、晉升機制,為不甘平凡、勇于上進的你提供寬廣的發展平臺。
 
電商部經理:1名
薪酬待遇:年薪10-15萬
性別要求:不限
工作地點:廊坊燕郊
年齡要求:30歲以上
教育背景:全日制本科及以上學歷,電子商務、市場營銷相關專業
應聘條件:
1、大專或以上學歷,獨立操作過電商運營部門2年以上;
2、熟悉電商渠道的運作,了解食品或消費品在電商渠道的推廣模式;
3、有一定的客戶管理經驗,能獨立營銷策劃與組織協調,具備良好分析能力和市場知識;
4、具有較強的實踐和推動能力,優秀的組織、協調能力和語言表達能力,有激情和創意,應變能力強;
5、熟練運用各類辦公軟件。
職務描述:
1、負責電商糧油項目品牌、項目管理工作,研究食用油等糧油產品在電商渠道的推廣運營模式與消費者消費模式;
2、負責電商項目具體品牌產品全年銷量、促銷、費用和利潤目標的達成,結合電商的推廣運營與消費者的消費模式,制定產品推廣宣傳及銷售策略;
3、推進小包裝糧油產品在電商平臺的銷售,電商促銷費用的規劃運用,相應促銷活動策劃——執行推動——追蹤價格體系,發揮最大效益
大平臺成就大未來
公司有明晰的培訓、考核、晉升機制,為不甘平凡、勇于上進的你提供寬廣的發展平臺。
 
現代渠道經理:10名 
薪酬待遇:年薪10-15萬
性別要求:不限
工作地點:華東、華北市場
年齡要求:30歲以上
教育背景:專科及以上學歷,市場營銷、食品、糧油相關專業
應聘條件:
1、 熟悉京津冀、江淅滬等區域現代渠道運作,有渠道資源者優先錄用。
2、大專或以上學歷,性別不限。
3、有快速消費品行業3-5年以上經驗,現代渠道工作2-3年以上經驗,良好的溝通談判能力,服務意識強,為人樂觀,堅韌。
4、熟練使用電腦,能適應經常性出差工作。 
職務描述:
1、對接現代渠道總部或者區域管理平臺,溝通、協調、談判在該系統的營銷工作。
2、新品進場、品項管理談判、DM促銷活動安排。
3、參與、組織年底合同及區域合作談判。
4、定期生意回顧、制定合作策略、維護和管理對應系統的合作關系。
5、制定規范流程,指導現代渠道對應人員熟悉系統操作,提升操作技巧和水平。
6、協調、溝通、管理應收賬款,保持生意良好運作。
7、定周拜訪客戶,維護良好客戶關系。
大平臺成就大未來
公司有明晰的培訓、考核、晉升機制,為不甘平凡、勇于上進的你提供寬廣的發展平臺。
 
聯系人:艾女士
聯系電話:0316-3388037
電子郵箱:huifurenliziyuanbu@163.com
通訊地址:北京東燕郊高新區匯福路8號匯福糧油集團人力資源部

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